มท. จัดประชุมคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย มุ่งส่งเสริมและพัฒนาจริยธรรมเพื่อประโยชน์ของการบริหารงานบุคคลและเสริมประสิทธิภาพการบริหารราชการให้เกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุดเพื่อประชาชน

วันนี้ (23 มี.ค. 69) เวลา 13.30 น. นายวิบูลย์ สงวนพงศ์ ประธานคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย โดยมี นายโชตินรินทร์ เกิดสม รองปลัดกระทรวงมหาดไทย ด้านบริหาร ในฐานะกรรมการและเลขานุการ พร้อมด้วย ร.ต.ท.อาทิตย์ บุญญะโสภัต กรรมการจริยธรรมฯ นางสุกานดา วรเชษฐบัญชา กรรมการจริยธรรมฯ นายอัธยา นวลอุทัย ผู้ช่วยปลัดกระทรวงมหาดไทย ในฐานะกรรมการจริยธรรมฯ รวมถึงผู้บริหารสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยที่ได้รับแต่งตั้งเป็นกรรมการจริยธรรมฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุม ณ ห้องประชุมเฟื่องนคร ชั้น 5 อาคารดำรงราชานุสรณ์ กระทรวงมหาดไทย กรุงเทพฯ

การประชุมคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทยในวันนี้ ที่ประชุมได้รับทราบการจัดพิธีรับรางวัลผู้มีจริยธรรมดีเด่นประจำสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ประจำปี 2568 ที่จะมีขึ้นในวันที่ 1 เมษายน 2569 ซึ่งเป็นวันที่ระลึกคล้ายวันสถาปนากระทรวงมหาดไทย รวมถึงได้ร่วมกันพิจารณากิจกรรมการศึกษาเรียนรู้โครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริในสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง ภายใต้โครงการขับเคลื่อนภารกิจด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของกระทรวงมหาดไทย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ที่จะมีขึ้นในวันที่ 26 มีนาคม 2569 ที่จังหวัดอ่างทอง รวมถึงการสร้างแรงบันดาลใจเพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย

คณะกรรมการจริยธรรม จัดตั้งขึ้นตามข้อกำหนดว่าด้วยกระบวนการรักษาจริยธรรม : กลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2564 มีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 6 กันยายน 2564 ซึ่งเป็นวันที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา มีหน้าที่ที่สำคัญในการให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการส่งเสริมจริยธรรมของสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย รวมถึงกำหนดนโยบายการส่งเสริมจริยธรรม รวมถึงการพัฒนาจริยธรรม และการนำพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคลของส่วนราชการ ส่งเสริม และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน และข้อกำหนดจริยธรรม สอดส่อง ดูแลให้มีการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พิจารณาให้ความเห็นเมื่อมีกรณีร้องเรียน กล่าวหา หรือมีข้อสงสัยว่าข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือฝ่าฝืนจริยธรรม และการเสนอมาตรการส่งเสริมหรือจูงใจเพื่อพัฒนาให้ข้าราชการในส่วนราชการมีพฤติกรรมเป็นแบบอย่างที่ดี และมาตรการดำเนินการกับข้าราชการในส่วนราชการที่มีพฤติกรรมฝ่าฝืนจริยธรรม เป็นต้น

กองสารนิเทศ สป.มท.

ครั้งที่ 245/2569  วันที่ 23 มี.ค. 69